В горном классе Дома техники прошел адаптационный семинар для молодых специалистов.

Молодежь приняла участие в мотивационном тренинге, направленном на то, чтобы помочь новому поколению высокогорцев раскрыть свой потенциал на предприятии, научиться понимать механизмы взаимодействия в коллективе, отыскать пути к саморазвитию, научиться преодолевать трудности, ставить цели и достигать их. Руководитель проектов в области промышленной электроники Сергей Прилепин поделился с новым поколением высокогорцев знаниями в сфере личностной психологии, показал, как можно выстраивать события своей жизни, чтобы достигать определенных целей, научил правильному целеполаганию, умению расставлять приоритеты и проживать свою жизнь полноценно, разносторонне развиваясь и избегая при этом психоэмоционального истощения.

– В разные моменты своей жизни мы исполняем определенные социальные роли, – считает Сергей Семенович. – У каждого из нас их немало: какие-то из них нам по душе, но есть и такие, которые мы выполняем с неохотой – по необходимости. Важно каждую из этих ролей сыграть так, чтобы не было сожаления о потраченном впустую времени. Наша жизнь похожа на путь альпиниста: в определенный момент мы достигаем какой-то вершины, и тогда перед нами открывается вид на другие, более высокие и прекрасные вершины, которые мы до сих пор не могли увидеть.

Сергей Прилепин рассказал о мотивации, о способах помочь самому себе избавиться от апатии и вдохновиться на свершения, на достижение вершин.

– Наше мышление постоянно занято решением различных жизненных задач, – продолжает он. – Большое влияние на него оказывают так называемые примеры решенных задач. Это своего рода отправная точка, помогающая человеку обрести ориентир в поиске ответов на вопросы, с которыми он сталкивается впервые. В то же время, мышление может стать препятствием для работы разума. Если мы долго не можем найти решение, верным будет вовсе отключиться от этих размышлений, заняться чем-то другим: спортом, творчеством, общением с близкими людьми, например. В это время мы даем свободу работе разума. А вернувшись через какое-то время к этому вопросу, понимаем, что решение лежало на поверхности, но мы его не замечали. Для очистки пространства сознания полезно время от времени проводить так называемую ревизию несделанных дел. Удобно составить на бумаге список и, выполняя их по очереди, ставить напротив каждого дела галочки. Это помогает избавиться от психологического балласта, который тянет нас вниз, мешая двигаться вперед. Даже если задача, которую вы планировали завершить, невыполнима для вас, откажитесь от нее, сообщите человеку, что вы не сможете решить этот вопрос, поставьте для себя точку в этом деле. Поверьте, вы сразу почувствуете себя лучше, у вас появятся силы для новых свершений.

В ходе семинара прозвучали также выступления начальника отдела охраны окружающей среды Анны Перминой, начальника отдела организации труда и заработной платы Марины Щетниковой, познакомившей молодежь с системой оплаты труда, а также премирования и предоставления отпусков. Затем ребят ждало итоговое анкетирование по результатам прохождения адаптационной программы.

– Такие семинары для молодых специалистов – прекрасная возможность лучше узнать о предприятии, на котором работаешь, познакомиться с его историей и интересными людьми, узнать о возможностях профессионального развития молодежи, – поделилась участница семинара, геолог карьеров комбината Ирина Никитченко.

Совсем еще юная девушка, Ирина уже многого достигла в жизни. После окончания школы она шесть лет посвятила учебе в Уральском государственном медицинском университете, однако, проработав полгода по своей специальности, врач-педиатр, в одной из поликлиник нашего города, приняла решение свернуть с выбранного пути.

– Я из семьи геологов, этой профессии посвятил свою жизнь мой дедушка Владислав Валентинович Дубровин, работавший главным геологом Высокогорской геологоразведочной партии Тагильской экспедиции, – продолжает Ирина Никитченко. – Он внес большой вклад в разведку Естюнинского и Южно-Лебяжинского железорудного месторождения, а также Гальянского месторождения флюсовых известняков. Мои родители тоже нашли свое призвание в этой профессии. Мама Татьяна Владиславовна Никитченко много лет работает геологом шахты «Естюнинская», отец Иван Прокофьевич трудится на ВГОКе ведущим геологом карьеров комбината. Родная тетя Светлана Владиславовна Колчина более 20 лет была геологом карьеров комбината. Я с детства знала, что представляет собой их труд. Мама иногда брала меня с собой на шахту, где я подолгу переводила изображения на светокопировальном столе, помогала сортировать буровые журналы. Но после школы я решила идти другим путем. Хотела освоить социально значимую профессию, мечтала помогать людям. Однако профессия врача оказалась не по мне, да и интерес к семейному делу все-таки взял надо мной верх, и я поступила в магистратуру Уральского государственного горного университета. Теперь от статуса дипломированного специалиста меня отделяют полтора года учебы. Работа на ВГОКе мне нравится: провожу опробование буровзрывных скважин, подсчет объемов добываемой руды, оценку содержания в руде и известняке тех или иных элементов.

Этот семинар стал завершающим в серии мероприятий для адаптации молодежи на предприятии. По мнению его организаторов, он помог не только новичкам почувствовать себя здесь «своими», но также позволил преподавателям проекта ближе узнать молодое поколение высокогорцев и прийти к выводу, что поколение это очень достойное.

– За будущее предприятия можно быть спокойным, если каждый год наш кадровый фонд будет пополняться такими замечательными ребятами, – считает начальник отдела подбора и подготовки персонала Ольга Стерхова.

Елена Пешкова.

Фото автора.