На шахте «Южная» 18 мая состоялось рабочее собрание, на котором присутствовал генеральный директор ВГОКа Дмитрий Рыбакин.

Начальник шахты Сергей Калимулин начал собрание с подведения итогов работы подразделения.

– В апреле «Южная» со своими плановыми показателями справилась – и по объему, и по качеству руды. Тяжело нам, конечно, пришлось, но 158 000 тонн мы добыли и выдали на-гора. Выдержать плановое качество нам позволил блок 15-2, к отработке которого мы приступили. Отдельно хочу отметить, что добычной участок № 1 по зависящим и не зависящим от него причинам свои объемы не выполнил. Зато добычной участок № 3, как обычно, перекрыл это недовыполнение. По бурению мы со своими объемами справились и даже перевыполнили их – 107 процентов. Вероятно, здесь свою положительную роль сыграло то, что буровики по зарплате не зависят теперь от объема добычи. Проходчики также выполнили план и по нарезным, и по подготовительным работам. Однако с начала года шахта имеет отставание по добыче – минус 58 000 тонн. Есть над чем работать. Это отставание нам необходимо ликвидировать. По бурению с начала года мы идем с превышением на 2,5 километра. По проходке с начала года минус 6 метров. Причина этого долга – отсутствие рельсов. На ДОУ мы недодали по дроблению 7 000 тонн. Причина тоже на поверхности – не довезли своевременно руду Центрального карьера из-за состояния железнодорожных путей. Причем качество руды карьер, к сожалению, тоже не дотянул. Следовательно, и объем промпродукта – ниже ожидаемого: вместо 110 000 тонн по плану выдали около 105 000 тонн. Хотя с качественными показателями фабрика справилась. А вот с отгрузкой щебня отработали отлично: при плане 84 000 тонн отгрузили 99 000. По грузоперевозкам транспортный цех на 1 000 тонн не справился с плановым заданием. Но это – без учета Центрального карьера. Там у нас большой минус по вскрыше, которую мы не довозим хронически. В среднем в карьере работают 11 самосвалов, этого недостаточно.

Участники собрания.
Участники собрания.

Далее Сергей Калимулин обозначил задачи мая, который, впрочем, близится к завершению:

– Начало мая было тяжелым, но тем не менее с отгрузкой промпродукта идем пока в плане за счет того, что из Центрального карьера везут в последние недели руду с более высоким содержанием железа. Еще один плюс – участок № 3 начал проходку восстающих с помощью КПВ. Долго мы ждали этого момента. Но сейчас, судя по количеству монорельсов, порядка 15 метров уже пройдено. В начале мая мы провели специальный массовый взрыв на горизонте минус 160 метра. Жаль, что последний. Участку № 3 дано задание дорабатывать ранее не добытые запасы в отработанных блоках и тянуть 160-й минимум до конца года. Теперь наша главная задача – как можно быстрее приступить к ремонту железнодорожного пути по маршруту транспортировки руды из Центрального карьера на приемный бункер дробильно-обогатительного участка шахты. Подрядчик определен, но не хватает денег на материалы. Их мы будем изыскивать из бюджета кушвинской площадки. Еще одна новость – наконец зашел подрядчик для ремонта здания насосной перекачки шахтных вод. И конечно, необходимо привести в порядок резервное водоснабжение горизонта минус 240 метра. В мае наш план по шахте составляет 151 000 тонн. С учетом замены канатов – это очень значительная цифра. Будем работать.

Сергей Николаевич проинформировал собравшихся о производительности и средней заработной плате в апреле по основным профессиям шахты и ДОУ. Самый высокий уровень зарплаты на «Южной» у проходчиков пятого разряда – в среднем 71 000 рублей. Более того, принято решение о повышении зарплаты для учеников проходчиков на период обучения до 42 000 рублей. Эта всегда злободневная тема вызвала шквал вопросов. На часть из них ответил в своем выступлении генеральный директор ВГОКа Дмитрий Рыбакин:

– Я с интересом выслушал вашу позицию и прекрасно понимаю, насколько важен сегодня уровень заработной платы. Я тоже хожу в магазины и вижу, что творится с ценами. Но давайте все же сравнивать с прошлым годом. Если в 2021 году средняя зарплата по комбинату составляла всего 34 000 рублей, то сегодня – 44 000. Естественно, что всегда есть недовольные, у всех разные тарифы, разряды и условия труда. И рассматривать зарплату каждого в отдельности у меня нет никакой возможности, поэтому я оперирую данными о среднем уровне. По отношению к прошлому году мы подняли зарплату на 18 процентов. Да, цены растут быстрее и перекрывают все наши повышения. Но, тем не менее, работа в этом направлении продолжается, и следующая индексация тарифов и окладов будет проведена с 1 июля 2022 года – на 5 процентов. Но цены выросли не только в продуктовых магазинах. Поднялись цены и на взрывчатые материалы, и на запчасти, и налог на добычу полезных ископаемых. К тому же содержание железа по всем нашим добычным единицам неуклонно падает. Для того чтобы объемы производства концентрата не снижались, а росли, была сформирована программа развития рудной базы до 2035 года и определены приоритетные направления. Один из этих приоритетов – горизонт минус 320 метра шахты «Южная». Главная задача шахты – увеличить производительность при имеющемся количестве персонала. Я поднял данные и могу сказать, что сегодня производительность проходчика ниже, чем в 2013 году. Не буду останавливаться на причинах этого, но факт остается фактом. В целом за последние четыре месяца по сравнению с этим же периодом прошлого года ВГОК увеличил объем добычи по шахтам на 20 процентов. Что касается уровня заработной платы, то сегодня у проходчиков «Южной» – самая высокая зарплата, и вакансии для желающих обучиться этой профессии по-прежнему остаются. Для меня приоритетными являются два направления: персонал и будущее предприятия. Остальное – частности. Поэтому основные средства мы вкладываем в развитие производства и повышение заработной платы. Сегодня «Южная» работает лучше, чем в течение последних трех лет. Не все, конечно, замечательно, есть и потери, в том числе в связи с санкциями, которые косвенно коснулись и нашего предприятия. Сейчас стараемся максимально уйти от всех зарубежных поставок, чтобы избежать в дальнейшем проблем. Можно кричать и плакать о том, что все плохо, а можно работать и искать варианты решения проблем. Другого выхода у нас нет. То, что шахта «Южная» стала работать лучше, – это факт. Факт, который подтверждает, что за последний период мы все сделали правильно. Могу только поблагодарить и пообещать, что и дальше будем работать над увеличением уровня заработной платы. Он должен быть достойным по сравнению с другими предприятиями.

Юлия Григорьева.

Фото автора.