Подведены итоги трудовой вахты в подразделениях в честь празднования 300-летия ВГОКа.

Соревнование проходило в течение пяти месяцев 2021 года. Подразделения набирали баллы в соответствии с несколькими показателями. Среди основных показателей: выполнение плана производства, повышение производительности труда, экономия по смете затрат, количество претензий от внутренних и внешних потребителей. Кроме этого, учитывались и дополнительные показатели: состояние ОТ и ПБ, количество часов нетрудоспособности по общей заболеваемости, состояние трудовой дисциплины, участие в спартакиаде и количество хищений.

В первой группе цехов бесспорным лидером и победителем трудовой вахты стал коллектив шахты «Естюнинская», он набрал 98 баллов. На втором месте с 85 баллами находится Лебяжинский аглоцех. Его коллектив выполнил производственные показатели на 100 процентов, хотя и уступил немного в этом показателе естюнинцам. У шахтеров – 103,6 процента. Еще несколько баллов лебяжинцы уступили по показателю «экономия по смете затрат». На третьем месте с 83 итоговыми баллами –железнодорожники. Им побороться за более высокое место не позволил показатель «Выполнение плана производства» – только 94,3 процента. Шахту «Магнетитовая» в течение всех пяти месяцев одолевали простои по разным причинам, из-за чего коллектив не смог полноценно бороться за лидирующие позиции. Высокогорский обогатительный цех значительно отстал от других подразделений из-за низкого выполнения производственных показателей – только 88,5 процента. А шахта «Южная» и вовсе была снята с соревнования в соответствии с положением о трудовой вахте – из-за тяжелого несчастного случая в подразделении.

Во второй группе цехов, на три очка опередив ближайших конкурентов, победил коллектив автоцеха, набравший 48 итоговых баллов. Вырваться вперед ему удалось за счет показателя «Экономия по смете затрат». На втором месте с 45 баллами – сразу три подразделения: ЦПП и ОСХ, ЦТА, ЦС и П г. Кушва. На третьем месте, набрав 38 баллов, находится коллектив ЦПТО.

После подведения итогов трудовой вахты наш корреспондент отправилась на «Естюнинскую» – поздравить победителей и услышать, тяжело ли досталась эта победа.

– Когда мы получили приказ о проведении трудовой вахты, на расширенной оперативке в подразделении я предложил коллективу активно поучаствовать в этом соревновании, – рассказывает начальник шахты Юрий Молоков. 

– Коллектив откликнулся положительно, – продолжает Юрий Молоков. – С января приказ лежал у меня на столе, напоминая, что эти пять месяцев мы не просто работаем, а бьемся за победу. А я в свою очередь напоминал об этом коллективу при возникновении любых производственных проблем. Это соревнование очень нас мотивировало, и в итоге мы выполнили все производственные показатели с января по май: по объему добычи, по качеству, по буровым и проходческим работам. По ряду направлений шахта даже перевыполнила производственные показатели.

Кроме производственных, интересен и показатель «Количество часов нетрудоспособности по общей заболеваемости». Если помните, в предыдущие годы количество больничных листов на «Естюнинской» превышало все мыслимые пределы. Шахтеры настолько дружно уходили на больничный, что работать подчас было некому.

– Эту ситуацию постепенно удалось переломить, – комментирует начальник шахты. – Во многом благодаря тому, что была пересмотрена система оплаты труда. И сегодня шахтеры понимают, что за выполнение производственных показателей и планов они получат достойную заработную плату. Это основной мотивирующий фактор, который позволил поднять производственные показатели, снизить количество больничных листов и укрепить ответственность каждого перед всем коллективом. Каждый работник сегодня понимает, что он влияет на общий объем производства, в соответствии с которым формируется общий фонд заработной платы. В итоге на сегодняшний день из 356 работников шахты на больничном находятся 12 человек. Если учесть серьезную ситуацию в городе по covid-заболеваемости, это совсем немного.

Еще один интересный показатель – «Состояние трудовой дисциплины». Его прокомментировал уже давно работающий на «Естюнинской» главный инженер шахты Евгений Брыляков:

– В части трудовой дисциплины коллектив в последнее время здорово подтянулся. О прогулах мы забыли. В том числе благодаря тому, что отсеяли всех тормозящих производственный процесс людей. Зарплата выросла, коллектив обновляется, и сегодня проблем с дисциплиной на шахте нет.

Стоит отметить и то, что команда «Естюнинской» принимала участие во всех соревнованиях спартакиады, в военизированной эстафете, а в легкоатлетической, приуроченной к 300-летию ВГОКа, заняла второе место в мужском забеге.

– Прежде всего, мы боролись за честь коллектива, поэтому по-настоящему гордимся победой в трудовой вахте, – отметил Юрий Молоков. – Грамоту разместим на информационном стенде, среди прочих наград «Естюнинской», которые для нас также очень ценны. И кроме того, мы, конечно, рады, что наши усилия вознаграждены материально: из фонда генерального директора подразделение получило средства для поощрения коллектива шахты. Денежная премия будет выплачена персоналу уже в июле. Идея организовать трудовую вахту нам очень понравилась. Мы оценили соревновательный дух трудовой вахты, который придал дополнительную мотивацию работе шахты.

Иначе говоря, естюнинцы победили, потому что очень хотели этого. Но есть и еще одна причина, на которой заострил внимание заместитель главного энергетика «Естюнинской» Александр Дарьин:

– Наша победа – не случайность, она была заложена в 2020 году, в течение которого очень многое удалось сделать: укрепить коллектив и работоспособность шахты.

Еще несколько лет назад «Естюнинская», переживавшая огромные кадровые проблемы, была аутсайдером производства. Сегодня это лучшая шахта ­ВГОКа, что и подтвердили результаты трудовой вахты.

Поздравляем трудовые коллективы шахты «Естюнинская» и автоцеха с этой желанной и заслуженной победой!

Юлия Григорьева.

Фото автора.