Сергей Приходько,
начальник шахты «Южная»

– 2020-й был для шахты трудным годом. Но коллектив цеха полон оптимизма и не собирается сда-вать свои лидирующие позиции. Пусть Новый Юбилейный Год станет для нашего предприятия годом процветания и исполнения самых заветных желаний, пусть он будет радостным и счастли-вым, плодотворным и успешным. Желаю всем крепкого физического и финансового здоровья и новых профессиональных побед!

Сергей Тюленев,
начальник Высокогорского обогатительного цеха:

– Уходящий год был довольно серьезным для нас. Сложностей было немало: это и дефи-цит сырья, и состояние оборудования, и пандемия – люди постоянно болели, и кадровый голод. Кадровую ситуацию сейчас нам удалось стабилизировать, остальные проблемы решаем по мере сил. В канун Нового года желаю коллегам выполнения плана по производству концентрата, свое-временных ремонтов. И, разумеется, здоровья: без него все перечисленное будет попросту не-возможно.

Оксана Ильченко,
начальник планово-экономического отдела:

– 2020-й для нашего отдела был тяжелым, как и для всей страны. Много проблем нам со-здал ковид. Представьте: первый опыт работы на удаленке, более того – в разгар бюджетной кам-пании 2021 года. Огромная благодарность ДИТу за отличную организацию удаленного доступа! Отдел также справился на «отлично» с поставленной задачей: бюджет комбината сформирован в установленные сроки, так же как и вся оперативная управленческая отчётность комбината. Что касается экономики комбината, то права пословица: нет худа без добра. Так же получилось и у нас: пандемия со второго полугодия способствовала росту цен на нашу железорудную продукцию. По производственным показателям ситуация выглядит двояко: с одной стороны – невыполнение годовой программы 2020 года, но с другой – положительный рост относительно 2019 года: плюс 10 процентов по товарной железорудной продукции. Кроме того, у нас появились новые крупные покупатели нашей продукции, что дает дополнительные конкурентные преимущества на рынке. От всей души желаю всем крепкого здоровья и благополучия, а ВГОКу – финансовой стабильности и удачного осуществления всех стратегических планов развития!

Людмила Скакун,
начальник ОТК:

– Тяжелый был год, что и говорить. Многие наши работники уволились из-за низкой зара-ботной платы. ОТК заканчивает год с ощутимым недоштатом. В первую очередь это означает уве-личение нагрузки на оставшихся. Конечно, за это платят, но я вижу, что работать контролерам фи-зически тяжело: мы же, как-никак, женщины, на нас еще и хозяйство, и дети. А пожелания будут обычные: всем здоровья, удачного завершения пандемии, ВГОКу – процветания, а всем нам – вы-сокой зарплаты. Плох тот работник, который о ней не мечтает!

Лариса Медведева,
главный бухгалтер:

– Пандемия внесла в нашу работу немало изменений. Все сроки сдачи отчетности сдвину-лись, пришлось сдавать несколько отчетов одновременно, и в результате образовался веселень-кий такой объемчик… Сотрудницы, конечно, болели, но работали дистанционно. Низкий поклон им за это. В результате со всем справились. А пожелания… Было бы здоровье, а все остальное будет!

Станислав Гайсин,
начальник геологической службы – главный геолог:

– Для геологической службы год выдался не такой уж и плохой. Главное событие: несмот-ря на финансовые трудности, нам купили МКС-4 – прибор, предназначенный для каротажа сква-жин. С его помощью мы определяем содержание железа во взрываемых блоках. Все остальное – текущая работа: ведем доразведку, бурим… Словом, восполняем запасы. А что пожелать? В первую очередь – долгой жизни ВГОКу, чтобы выдержал все удары, чтобы устоял в борьбе не только со стихиями, но и с бюрократией. С 1 января налог на добычу полезных ископаемых повы-шается в три с половиной раза, но надо же понимать, что шахтеры – это ведь не газовики и не нефтяники… А еще здоровья всем, в особенности, работающим ветеранам. На них у нас многое держится.

Евгений Ложкин,
начальник ЦТА:

– 2020 год запомнился несколькими проектами, которые ЦТА реализовал своими силами. Это и реконструкция системы управления дозатора Schenck, и монтаж системы контроля техноло-гических параметров гаражей размораживания, и восстановление системы контроля за работой первой агломашины. Кроме того, нам наконец-то удалось заполнить две пустующие вакансии. Теперь можем распределять нагрузку на персонал более эффективно. Желаю, чтобы цены на про-дукцию ВГОКа всегда росли, чтобы премиальный коэффициент всегда был 1. Здоровья вам, колле-ги, семейного благополучия. Пусть коронавирус наконец-то уйдет из нашей жизни и больше не возвращается!

Ольга Стерхова,
начальник отдела подбора и подготовки персонала:

– В 2020-м нам из-за пандемии существенно пришлось изменить схему своей работы. Практически все очное обучение перешло либо на онлайн, либо на обучающие платформы: за-ключали договор с учебным заведением, а оно присылало нам свои заранее записанные видео-материалы. Но, несмотря на сложности, за год получили профессию или повысили квалификацию 403 рабочих и повысили квалификацию 240 руководителей и специалистов. Пожелание у меня единственное: пусть в наступающем году все будут здоровы и учатся не только дистанционно!