В начале марта в Доме техники состоялась конференция трудового коллектива по итогам исполнения коллективного договора в 2024 году.

В ней приняли участие генеральный директор ВГОКа, председатель ППО «ВГОК», директора по направлениям, начальники отделов и служб управления комбината, руководители структурных подразделений, делегаты от трудового коллектива.

Директор по персоналу Ирина Ильиных доложила об итогах выполнения коллективного договора в 2024 году. По ее словам, в соответствии с годовым бюджетом производилась профессиональная подготовка и переподготовка кадров. В прошлом году 364 рабочих и 645 руководителей и специалистов прошли подготовку, получили профессию и повысили квалификацию. Затраты на эти цели составили более 2,5 миллиона рублей. В 2024 году в ОАО «ВГОК» устроены 16 выпускников базовых учебных заведений, в настоящее время они проходят адаптационный курс «Молодые специалисты». Восемь работников получают ежемесячное денежное поощрение молодого специалиста в размере 5 000 рублей. 21 работник ВГОКа обучается в высших учебных заведениях, 31 получает среднее профессиональное образование, производственную практику на комбинате прошли 27 учащихся.

Средняя заработная плата на ­ВГОКе в 2024 году выросла по сравнению с 2023-м на 11 733 рубля, что на 25,6 процента превышает показатели предыдущего года. За аналогичный период наблюдалось увеличение производительности труда по товарному железорудному сырью на 17 процентов. Размер минимальной оплаты труда в Обществе составил 26 680 рублей. В целом за прошлый год на комбинате производилась доплата до гарантированной минимальной заработной платы Общества и МРОТ РФ, сумма доплаты составила более трех миллионов рублей. Индексация тарифных ставок и должностных окладов на пять процентов, произведенная с 1 января 2024 года, составила 73,2 миллиона рублей. В декабре было принято решение об индексации тарифных ставок и должностных окладов руководителей, специалистов и служащих с 1 января 2025 года на пять процентов.

Затраты на реализацию социальных программ за отчетный период составили 35 миллионов рублей. В эту сумму входит доставка работников к месту работы, оплата дополнительных услуг для детей в детских дошкольных учреждениях, материальная помощь при рождении ребенка, культурно-массовые мероприятия, выплаты компенсации морального вреда, спортивные мероприятия, работа с молодежью, поддержка неработающих пенсионеров.

Задолженность по перечислению профсоюзных членских взносов за 2024 год на счет ППО «ВГОК» отсутствует. Задолженность за 2023 год погашается по графику.

Доклад о производственных итогах прошлого года представил генеральный директор Юрий Молоков:

– С производственной программой удалось справиться не всем подразделениям. Производство концентрата в 2024 году снизилось по отношению к 2023 году на семь процентов. В числе причин – дефицит сырья, невыполнение производственных показателей на добычном переделе и закрытие шахты «Магнетитовая». По железофлюсу результаты чуть ниже уровня 2023 года – отклонение составило три процента. Если оценивать работу ЛАЦа суммарно по всем видам продукции, то с производственными показателями цех справился. В 2025 году Лебяжинскому аглоцеху предстоит произвести 1,1 миллиона тонн товарной продукции, что на шесть процентов превосходит уровень прошлого года.

Добычной передел в 2024 году отработал с результатами ниже уровня 2023 года. На шахте «Естюнинская» отклонение составило восемь процентов, на «Южной» – 28 процентов. Основные причины – дефицит подготовки запасов и нехватка персонала. По добыче известняка Гальянский карьер в плюсе на три процента к уровню 2023 года.

При этом с годовой программой «Естюнинская» практически справилась: отклонение составило 3,6 тысячи тонн, план выполнен на 99,2 процента. На «Южной» выполнение плановых показателей по итогам года составило 71,5 процента – минус 394 тысячи тонн. Та же ситуация в Центральном карьере – годовой план выполнен с отставанием на 44 процента, это 608 тысяч тонн. По бюджету, запланированному на 2025 год, производственная программа обеих шахт и Центрального карьера соответствует уровню 2024 года.

По экономическим показателям производство товарного железорудного сырья за отчетный период выполнено с отставанием на три процента, годовая выручка на 14 процентов превышает аналогичный показатель 2023 года. При этом отработали с убытком, и этот показатель на 60 процентов ниже, чем в 2023 году. Но все же результат пока отрицательный, и он критично сказывается на финансировании ремонтов и выполнении производственных показателей обеспечения ТМЦ.

Среднесписочная численность персонала снизилась на 450 человек от уровня 2023 года. Это крайне негативный показатель. Производительность труда при этом выросла на 7,5 тонны на человека, что выше уровня 2023 года на 17 процентов. Отток кадров, дефицит персонала на рынке труда негативно отразились на выполнении наших производственных показателей. В течение года мы неоднократно производили повышение заработной платы по отдельным категориям профессий, поскольку это ключевой фактор, влияющий на отток персонала. Динамика роста заработной платы в 2023 году по сравнению с уровнем 2022 года увеличилась на 7 процентов или на 3 084 рубля. В 2024 году к уровню 2023 года отклонение со знаком «плюс» составило 26 процентов или 11 733 рубля. Так, средняя заработная плата 2024 года составила 57 536 рублей, а с четвертого квартала превысила рубеж в 60 000 рублей. Январь 2025 года закрыли с бюджетом 64 849 рублей, февраль – 62 235 рублей. Средняя заработная плата с начала года составила 63 542 рубля. Как видим, динамика положительная, надеюсь, в этом формате будем двигаться и дальше. Все будет зависеть от выполнения производственных показателей.

С 1 июля стоимость электроэнергии выросла на 9,1 процента, газа – на 11,2 процента. Несмотря на рост тарифов, нам удалось снизить энергопотребление до 20 процентов в структуре затрат, тем самым снизив расходы по сравнению с 2023 годом. В целом экономия составила 35 миллионов рублей, и это неплохая сумма с учетом того, что энергоснабжение – одна из самых затратных статей расходов.

Основной задачей на 2025 год остается выполнение бюджетных показателей по объему выпуска, качеству и реализации готовой продукции. Достижение этой цели даст возможность решить ряд жизненно важных задач текущего года, таких, как реструктуризация задолженности перед основными кредиторами, дальнейшее повышение уровня заработной платы, а также позволит продолжить реализацию программы развития горнорудной базы в части проходки горизонта минус 320-го метра шахты «Южная» и вернуться к теме проходки горных выработок шахты «Естюнинская» с применением самоходной техники. Кроме того, до конца 2025 года мы должны выполнить подготовку проектного решения на отработку запасов Александровского отвала. Ряд других направлений касается вовлечения в переработку стороннего сырья, реализации программ энергоэффективности и увеличения объемов отгрузки щебня.

Председатель ППО «ВГОК» Оксана Буторина отметила, что последние несколько лет были непростыми для ВГОКа, и все это время профсоюзный актив был в постоянном диалоге с руководством предприятия, находил совместные пути решения проблем. Сохранены все имеющиеся социальные льготы и гарантии.

– Несмотря на уменьшение средств, поступающих в профсоюзную организацию, из-за снижения количества членов, выплаты материальной помощи по представлениям, внесенным в колдоговор, осуществлялись, – отметила Оксана Владимировна. – В целом в 2024 году сумма таких выплат составила 406 000 рублей. Больная тема – касса взаимопомощи. Выдача членских взносов производится согласно очередности при поступлении денежных средств. Более 200 000 рублей было направлено на премирование профсоюзного актива по случаю юбилейной даты и к профессиональным праздникам. Члены профсоюза активно пользуются программой «Профсоюзный дисконт», дающей возможность получить скидки от 5 до 50 процентов у более чем 36000 партнеров по всей России. К ним относятся и услуги санаторно-курортного лечения.

Оксана Буторина поблагодарила высокогорцев, оставшихся верными профсоюзу, завершив свое выступление словами: «Мы сильны настолько, насколько мы едины, и слабы настолько, насколько разъединены».

По итогам работы конференции вышло постановление, которое предоставляет ППО «ВГОК» ГМПР полномочия провести переговоры по продлению коллективного договора на следующий срок.

Елена Пешкова.

Фото автора.