Сотрудниками дирекции по корпоративной защите совместно с работниками ООО ЧОО «Вымпел» проведены рейдовые мероприятия по проверке соблюдения работниками ОАО «ВГОК» требований правил внутреннего трудового распорядка.

Новогодние праздники были еще далеко впереди, а желающие их отметить уже появились. Причем желание отмечать тянуло их в родной цех.

Так, 2 октября в 12.15 в АБК ЛАЦа охранниками ООО ЧОО «Вымпел» был задержан неизвестный с явными признаками алкогольного опьянения, о чем свидетельствовали сильный запах спиртного, шаткая походка, невнятная речь. При этом гражданин еще был обладателем наполовину опустошенной бутылки водки объемом 0,5 л.

В ходе дальнейшей проверки установлена личность неизвестного – электрогазосварщик ПК «Ресурс» К. От медицинского освидетельствования в здравпункте ЛАЦа и наркологическом отделении ГБУЗ СО «Психиатрическая больница № 7» нарушитель отказался. Зато признался, что он всю ночь употреблял алкогольные напитки, после чего пришел на рабочее место. Составлен акт, работник отстранен от выполнения должностных обязанностей и выдворен за пределы производственного подразделения.

Подобный случай произошел три месяца назад, когда 4 ноября в 07.30 в помещении АБК ЛАЦа был задержан слесарь-ремонтник участка по ремонту оборудования цеха Д. в неадекватном состоянии. От прохождения медицинского освидетельствования с применением специализированного оборудования задержанный отказался. По факту происшествия Д. пояснил, что накануне употреблял алкогольные напитки (водку) в количестве 0,5 л, после чего прибыл на территорию цеха для осуществления своих рабочих обязанностей. И он также был отстранен от выполнения должностных обязанностей и выдворен за пределы производственного подразделения.

28 декабря 2020 года в 13.45 на территории механической мастерской того же ЛАЦа был задержан слесарь дежурный и по ремонту оборудования участка малой механизации Д., и тоже в алкогольном опьянении. Медицинское освидетельствование это подтвердило: количество паров алкоголя в выдыхаемом воздухе составило 0,73 мг / л или 1,6 промилле. Д. уже уволен с комбината.

И хотя новогодние праздники давно позади, нашлись желающие их продолжить. 21 января 2021 года в 16.00 в помещении АБК ЛАЦа был задержан слесарь дежурный и по ремонту оборудования энергослужбы цеха К. с явными признаками алкогольного опьянения. По результатам медицинского освидетельствования с использованием алкометра «Lion Alcometer 500», проведенного в здравпункте цеха, подтверждено состояние алкогольного опьянения К. Количество паров алкоголя в выдыхаемом воздухе составило 1,44 мг / л или 3,2 промилле, что соответствует тяжелой степени опьянения.

Составлен соответствующий акт, работник отстранен от выполнения должностных обязанностей и выдворен за пределы производственного подразделения. В ЛАЦе оформляется пакет документов для расторжения трудовых отношений с К.

31 января в 10.20 в помещении АБК ЛАЦа после окончания своей рабочей смены был задержан машинист вагоноопрокидывателя участка шихтовки рудных и нерудных полезных ископаемых ЛАЦа П. с признаками алкогольного опьянения. По результатам медицинского освидетельствования, проведенного в здравпункте цеха с помощью алкометра, подозрения подтвердились. Количество паров алкоголя в выдыхаемом воздухе составило 1,03 мг / л или 2,3 промилле.

Составлен соответствующий акт, работник выдворен за пределы производственного подразделения. Оформляется пакет документов для расторжения трудовых отношений с П.

Но самый, пожалуй, вопиющий случай, уже коллективного пьянства, произошел 2 февраля. В центр профпатологии ООО «КДЦ» Консилиум» (г. Екатеринбург) на периодический медицинский осмотр было направлено 9 работников шахты «Южная» и назначен ответственный за сопровождение работников к месту проведения ПМО и обратно.

После прохождения осмотра работники прибыли в Кушву к рудоуправлению и стали выходить из автобуса. Оказалось, что эту простую процедуру могут выполнить не все: бурильщик шпуров подземного комплексного участка № 3 Т. и машинист скреперной лебедки этого же участка О. буквально выползали из салона автобуса, не могли удержаться на ногах и падали в снег. Налицо были все признаки алкогольного опьянения. Нарушители отказались давать объяснения своего поведения, хотя именно О. был назначен ответственным за сопровождение работников к месту проведения ПМО и обратно. Из объяснений водителя автобуса стало ясно, что после ПМО при отъезде из Екатеринбурга эти двое начали распивать спиртные напитки и на его замечания не реагировали. А между тем, прохождение ПМО входит в обязанности работников и проходит в рабочее время.

По информации дирекции по корпоративной защите.