Рубрику ведет главный юрисконсульт ППО «ВГОК» Александр
Гадун.

    Вопрос. Каков
порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?

    Ответ. Согласно статей 122 и 123 Трудового кодекса РФ оплачиваемый
отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска
за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной
работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику
может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

    До
истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника
должен быть предоставлен:

    •
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

    •
работникам в возрасте до 18 лет;

    •
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;

    •
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

    Стаж
для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Это означает, что отпуск
предоставляется только за время работы у данного работодателя.

    Отпуск
за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в
соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной
у данного работодателя.

    Очередность
предоставляемых отпусков устанавливается графиком. График отпусков должен составляться
работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации на каждый
календарный год и утверждаться не позднее двух недель до наступления календарного
года в порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов.

    График
отпусков — это локальный нормативный акт, обязательный для исполнения как работодателем,
так и работниками. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее
двух недель до его начала под роспись.

    При
составлении графика учитывается положение работников и особенности производственного
процесса.

    Отдельным
категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными
законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное
для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения
его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной
работы у данного работодателя