Высокогорский горняк - информационно-аналитическая газета ОАО «ВГОК»

    Ответы на вопросы делегатов конференции по подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2017 г.

    Раздел: Производство Дата публикации: 04-04-2018, 00:00
    Начальник вагонного цеха ПЖТ С. Н. Уваров:

    – Недопоставка СИЗов сказывается на здоровье работников, как планируется решать этот вопрос?

    Начальник ОМТС А. В. Громов:

    – По обеспечению спецодеждой ПЖТ. Согласно утверждённому бюджету 2017 года, на приобретение спецодежды ПЖТ запланировало 2,56 млн. рублей, фактически приобретено и выдано в подразделение спецодежды на сумму 2,49 млн. рублей, что составило 97 процентов от плана обеспечения ПЖТ в 2017 году. Недопоставленная спецодежда в срок закрывается поставками следующих периодов: так, в 1 квартале 2018 года производилась поставка ПЖТ недопоставленной спецодежды в 4 квартале 2017 года. Для своевременной поставки спецодежды во 2 квартале 2018 года планируется заключить договор с организацией ООО «Антолл», расчёт за поставленную продукцию будет производиться отгрузкой щебня.

    С. Н. Уваров:

    – Предлагаю рассмотреть вопрос об индексации заработной платы, хотя бы на процент инфляции.

    Вопрос из записки делегата:

    – С мая 2018 года в России повышается МРОТ. Когда планируется индексация тарифных ставок и окладов на ВГОКе?

    Начальник ООТиЗП М. В. Щетникова:

    – По данным Росстата инфляция в России за 2017 год составила 2,5 процента, в Свердловской области – 2,2. При этом средняя заработная плата одного работника ОАО «ВГОК» в 2017 году в сравнении с 2016-м увеличилась на 29,6 процента (на 6870 рублей):


    СЗП 2016 г., руб.

    СЗП 2017 г., руб.

    Откл.,
    руб.

    Откл.,
    %

    23 174

    30 044

    6 870

    29,6 %


    Советом Федерации был одобрен инициированный Президентом РФ закон об увеличении минимального размера оплаты труда (далее МРОТ). С 1 мая 2018 года уровень МРОТ планируется повысить до 11 163 рублей. Пока же МРОТ составляет 9 489 рублей. Однако пунктом 5.2 раздела 5 «Оплата труда» действующего на нашем предприятии коллективного договора предусмотрено, что работодатель обязуется обеспечить с 01.06.2017 года выплату минимальной заработной платы работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, не ниже 1,5 значения средней величины прожиточного минимума для трудоспособного населения за 1 квартал 2017 года по Свердловской области: величина ПМ – 10 653 рублей, 1,5 значения величины ПМ – 15 980 рублей.

    Уровень МРОТа по ВГОКу уже превышает уровень МРОТа по России, соответственно, его изменение для ВГОКа не имеет последствий.

    Заместитель начальника дробильно-обогатительного участка шахты «Южная» А. Е. Чернов:

    – Износ оборудования также влияет на выполнение плановых показателей. Заявки на приобретение экстренных позиций утверждаются, но не выполняются в полном объеме, что опять же влечет за собой потери.

    А. В. Громов:

    – Согласно утверждённому бюджету 2017 года, на приобретение запасных частей было запланировано 197,4 млн. рублей, приобретено и выдано в подразделения комбината запасных частей на сумму 191,76 млн. рублей, что составило 97 процентов от плана.

    По обеспечению запасными частями шахты «Южная». Для приобретения запасных частей в 2017 году шахтой «Южная» было запланировано 21,95 млн. рублей, фактически выдано в цех в 2017 году запасных частей на сумму 24,4 млн. рублей. Это составило 110 процента от плана обеспечения «Южной» запасными частями в 2017 году.

    Лидер молодежной организации ВГОКа О. В. Буторина:

    – Для привлечения и удержания молодых кадров необходимо рассмотреть возможность выплат материальной помощи работникам, вернувшимся на предприятие после службы в армии, и материальной помощи при рождении ребенка.

    С. Н. Уваров:

    – Необходимо возобновить программу ДМС.

    Вопрос из записки делегата:

    – Планируется ли централизованное оздоровление работников? Будут ли выдаваться бесплатные оздоровительные путевки за счет ФСС тем, кому рекомендовано санаторно-курортное лечение по результатам ПМО?

    Начальник отдела кадров С. В. Осламенко:

    – Возобновление действия отдельных социальных направлений было начато уже в 2017 году. В августе 2017 года был организован и проведен праздник «День первоклассника», а в зимние каникулы 1 660 детей работников Общества, проживающих в Нижнем Тагиле и Кушве, получили пригласительные билеты на новогодние елки и подарки. Оба этих направления были профинансированы дополнительно, сверх сумм, предусмотренных бюджетом Общества на 2017 год. Затраты на проведение этих праздников составили 1 029 600 рублей.

    На заседании комиссии по коллективному договору, состоявшейся в марте 2018 года, стороны – Работники и Работодатель – уже приступили к рассмотрению вопроса о возобновлении реализации отдельных социальных программ, действие которых было ранее приостановлено. Результаты обсуждения и перечень возобновленных социальных программ будут доведены до работников структурных подразделений дополнительно после принятия окончательного решения сторонами.

    Возобновление программы оздоровления в 2018 году не предусмотрено, данный вопрос будет рассматриваться уже по итогам работы текущего года.

    В марте начаты переговоры с представителями страховой компании о реализации программы корпоративного добровольного медицинского страхования работников Общества и членов их семей. В том случае, если условия, предложенные страховой компанией, будут удовлетворять нашим требованиям, договор ДМС будет заключен.

    Вопрос из записки делегата:

    – Почему СИЗы (мыло, перчатки и респираторы), не полученные работником из-за недопоставок, не выдаются в следующем периоде?

    А. В. Громов:

    – СИЗы (мыло, перчатки и респираторы) являются нормируемыми материалами и выдаются рабочему на текущий месяц работы согласно утверждённым нормам. Если по каким-то причинам СИЗы не были получены, то в следующем периоде при необходимости по просьбе подразделений недопоставленные СИЗы закрываются в полном объёме.

    Вопрос из записки делегата:

    – В рабочих автобусах зимой очень холодно. Когда будет решаться этот вопрос?

    Начальник автоцеха С. В. Евдокимов:

    – Все автобусы автоцеха эксплуатируются в технически исправном состоянии. Отопители салона исправны. Изменить их конструкцию не представляется возможным, так как возникнет несоответствие конструкторским требованиям завода- изготовителя. А это, в свою очередь, прямо влияет на прохождение ежегодного технического осмотра. Эксплуатация автобусов с измененной конструкцией и непройденным государственным техническим осмотром запрещена правилами дорожного движения РФ.

    Вопрос из записки делегата:

    – Необходим резерв спецодежды для вновь принятых работников. По несколько недель работники не могут приступить к работе из-за отсутствия спецодежды.

    А. В. Громов:

    – Резерв спецодежды планируется создавать из спецодежды, сдаваемой работниками при увольнении, или по окончанию сроков носки, но пригодной для дальнейшей эксплуатации. Спецодежда комиссионно принимается в подразделении, стирается и ставится на учёт как дежурные СИЗы.

    На ВГОКе разработано положение «О порядке возврата, учёта, перевода в дежурные и дальнейшей эксплуатации бывших в употреблении СИЗов». В качестве пилотного проекта в период с 02.04.2018 по 01.07.2018 года положение будет внедряться в ПЖТ, далее планируется внедрить положение во все структурные подразделения Общества.

    ПЖТ: рост по всем показателям

    Коллектив предприятия железнодорожного транспорта на очередном собрании обсудил итоги 2017 года....

    Амбициозные планы ЦТА

    Как правило, на январских рабочих собраниях обсуждают итоги года. Однако цех технологической автоматизации на сей раз ушел от привычной схемы....

    Успех – не в поддержании, а в развитии

    Подводя итоги ушедшего года, мы не избежим вопроса: когда комбинат работал эффективнее: в 2016-м или в 2017-м? Достаточно сравнить показатели двух лет, а вывод придет сам....

    ×

    Информация

    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Ноябрь 2018 (6)
Октябрь 2018 (7)
Сентябрь 2018 (9)
Август 2018 (12)
Июль 2018 (8)
Июнь 2018 (3)

Оцените работу движка
Лучший из новостных
Неплохой движок
Устраивает ... но ...
Встречал и получше
Совсем не понравился

Контакты

Адрес: Нижний Тагил, ул. ФРУНЗЕ, 17
Телефон:
+7 (3435) 49-54-03
Ключевые слова


«    Ноябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 



Свидетельство о регистрации: ПИ № ТУ 66 - 01249 от 25 ноября 2013 года. Учредители: Открытое акционерное общество "Высокогорский горно-обогатительный комбинат".